为确保活动顺利进行,该局成立了以党组书记、局长为组长的“两好两促进”专项活动领导小组,明确了活动的四项具体要求。专项活动从2015年初开始,历时一年。内容方面,“两好两促进”专项活动安排部署了6项具体任务,即编写预防职务犯罪专门学习资料、开展四项宣传活动、开展警示教育、组织法律知识测试、创建预防职务犯罪先进单位、开展日常监督检查。结合国税部门开展7项特色任务,即推进内控机制信息化升级版建设、推行税收执法权力清单等制度建设、建立健全预防职务犯罪协作工作机制、构建网络教育平台、深化“四风”整治、开展“蓝色清风”廉政主题摄影作品征集活动、实施绩效管理。 目前,省局已编写了预防职务犯罪法律知识读本、“两好两促进”预防职务犯罪学习教育拓展词条、警示教育案例剖析等学习资料,印刷了预防职务犯罪的海报,每周向全局职工发放1期廉政短信,组织全体干部职工观看了《握好手中的权力》《代价》警示教育片等活动。 酒泉国税抓好四个重点认真落实党风廉政建设主体责任。一是构建“责任链”,从严落实主体责任。年初,党组书记、班子成员、部门负责人、党员干部层层签订了《党风廉政建设目标责任书》,党组书记亲自抓、负总责,班子其他成员实行“一岗双责”;修订完善绩效考核办法,形成定责、明责、考责的落实链条。二是常敲“警示钟”,不断强化作风建设。利用集体学习、组织约谈、谈话诫勉、个别提醒等方式,开展不同层面“一对一”不定期廉政谈话,强化纪律作风日常监督管理;严格落实请销假、考勤、公务接待、公务用车、财务管理等各项制度规定,以强有力的纪律约束促进作风转变;组织全员参加省局廉政知识测试和酒泉市预防职务犯罪知识测试,在全系统征集“深入反腐败、大家来预防”的主题演讲稿;与税务干部签订“廉政承诺书”和“八小时以外管理责任书”,与职工家属签订“家庭助廉承诺书”;以开设道德讲堂、举办廉政专题讲座,组织学习各级违纪违规案例、节假日前发送廉政短信、办公桌面设置廉政屏保等方式,坚持正面引导,宣传先进典型,传递正能量。三是密织“防控网”,扎实开展专项整治。严格执行中央、省、市及税务系统各项规定,逐项逐条开展了中央八项规定精神落实情况等自查自纠工作;按照酒泉市规范公务人员操办婚丧喜庆事宜暂行规定,对领导干部婚丧嫁娶活动进行申报和备案;坚持抓早抓小,对廉政风险的全过程实施监控与及时预警,通过明查暗访、自查自纠等方式对干部职工中存在的工作主动性不高、推诿扯皮、办事质量不高等问题进行自我剖析和督促检查,对发现的问题做到不隐瞒、不护短、不迁就、不敷衍。四是搭建“沟通桥”,深入推进效能建设。组织召开了由特邀监察员、政风行风民主评议代表和部分纳税人代表参加的意见征询会,征集意见建议,督促销号整改;通过走访纳税人、明察暗访等方式,了解和掌握国税干部廉洁自律、纳税服务质效、工作效率等方面存在的问题,及时整理反馈,抓好整改落实;持续推进效能风暴重点工作任务落实,进一步优化工作流程,简化工作程序,严格执行首问责任制、AB岗制、限时办结制等各项制度,治理“慵懒散慢”现象,进一步提升了全局效能。 武威国税专项整治剑指公务人员“不作为”。 该局于春节前印发工作方案,扎实开展公务人员不作为问题专项整治活动,重点整治全市国税系统公务人员中是否存在不敢担当、不愿负责、履职尽责不到位的情况;是否存在不敢管理、不愿监督、不敢问责追究、怕得罪人、当“老好人”的情况;是否存在作风不实,拿工资不干事、混日子、当“撞钟和尚”的问题;是否存在对本岗位工作不适应、不想干或不会干的现象;是否存在不遵守工作纪律,工作时间迟到早退、无故脱岗的情况;是否存在在职不到岗、熬资历、等退休等15类具体问题。专项整治采取思想教育、组织谈话、明察暗访、问责追究等方法进行,先由干部职工对照自查,如实填写《武威市国税系统公务人员不作为问题专项整治自查报告表》,进行自我评价,再由直接领导、分管领导或主要领导进行监督评价,最终形成评价结果,并将评价结果应用到干部职工个人绩效考核评价中。该局还印发《武威市国家税务局“庸懒散浮”行为问责追究办法(试行)》,同时建立健全公务人员廉政勤政日常评价常态化机制,通过日常评价监督,严肃问责追究,层层传导压力,逐级落实责任,切实使各级领导严格履行监督管理的主体责任,把“一岗两责”落到实处,努力形成治理“庸懒散浮”和“不作为”的长效机制。 陇南国税整风肃纪加强干部职工管理。该局近日下发《关于进一步加强干部职工管理严肃工作纪律的通知》,要求各县、区国税局对本单位干部职“吃空饷”、不到岗等现象进行全面清理、上报市局备案。《通知》规定,对符合《公务员法》相关规定的人员,要求在
相关新闻